Ok, for å starte med det jeg har en del meninger om akkurat for øyeblikket, nemlig opsjonsavtalene til de 31 lederne i Norsk Hydro. Legg merke til at dette ble offentlig kjent allerede 3. Juli 2006. Prisen for en NHY aksje lå da på ca kr 170,- (1. juli 2006), og innløsningskursen for opsjonene var kr 175,-. I tillegg så er disse opsjonene såkalte Stock Appreciation Right - SAR opsjoner, noe som i korthet betyr at mottakeren av opsjonene kun får gevinsten utbetalt som aksjer eller i cash. Se eksempelet i linken.
Såvidt meg bekjent, så var dette et enstemmig styre som gikk inn for dette, hvor også Statens representant er med i styret. Det er såvidt meg bekjent heller ikke observert noe mediaomtale fra regjeringshold som klager over denne dealen. Desverre for disse 31 lederne, men svært hyggelig for de som er eiere i Hydro, så går det meget bra med Hydro og aksjekursen stiger. Norsk Hydro blir mere verdt! NHY var faktisk over kr 246,- i Juli. Dette er selvsagt bra for eierne, de kan nemlig selge sine aksjer eller de kan vente seg større overskudd. (Det er jo spekulering i større overskudd og større verdier som gjør at aksjekurser stiger). Dette er derimot dårlig nytt for de 31 lederne i Hydro som har opsjonsavtaler. De ender opp med en meget god avtale, og det er det mange rød-grønne som ikke liker. Dermed må regjeringen blande seg inn, få styrelederen til å gå av og sannsynligvis resten av styret. Det er takken for å styre og en bedrift til å gjøre det godt.
Sett at NHY ikke hadde steget noe særlig i verdi og at de bare hadde vært verdt kr 185,- når styret valgte å avslutte opsjonsprogrammet grunnet fusjonen med Statoil. Da hadde Reiten sittet igjen med 2,75 mill (275' opsjoner x kr 10 i gevinst). Da hadde nok eierne vært misfornøyd pga en utvikling av selskapet som er dårligere enn forventet. Men, hvem hadde klaget på opsjonsavtalene?? Jeg tror ingen.
Hva syntes så jeg selv om opsjonsavtaler for ansatte i bedrifter?
Jeg syntes det er en god form for belønning av ansatte for å gjøre en god jobb i en bedrift. Det gir gode insentiver for å jobbe hardt og stå på for at bedriften skal tjene godt og bli mer verdt.
Andre meninger?
Dette er et klassisk eksempel på at staten ikke bør være majoritetseier (eller i dette tilfelle ha en aksjepost på 40 % og være den desidert største eieren)i private selskaper. Spesielt ikke en stat styrt av rødgrønne styringskåte politikere. Bedriftsøkonomi og sosialistpreget politikk lar seg ikke forene(vel, nå har vel aldri sosialistpolitikk latt seg forene med noe som helst, men det er en helt annet debatt).
ReplyDeleteSkal staten mot all formodning være eier av private selskaper bør de respektere spillereglene i privat næringsliv og ikke minst respektere lovlige inngåtte avtaler. Nei, jeg tror ikke opsjonsavtalen var ulovelig slik BA-HR skal ha det til.
For å si det på en annen måte - å straffe et selskaps ledelse for å ha økt verdien med mange milliarder er det kun en regjering med AP/SV/SP som klarer. Jeg håper mange biter seg merke i dette og innser at vi ikke ønsker politikere med slike meninger i våre kommunestyrer!
Se og lær hva aktiv sosialdemokratisk politikk gjør med næringslivet.
Godt valg!